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文化与包容委员会

新葡京网址州电力公司的文化和包容委员会致力于确保公司文化是最好的——建立在包容的基础上, 尊重和公平对待所有员工.

不断强化公司文化,提升员工体验, 澳门新葡京官网正在努力确保所有员工都受到重视, 订婚了, 尊重和公平对待.

澳门新葡京官网相信多样性, 公平与包容, 通过员工代表和发挥所有员工的才能, 提高团队协作能力,满足客户需求.

 

教育

发展澳门新葡京官网的团队是当务之急. 澳门新葡京官网致力于提供培训, 职业发展的工具和资源,促进包容性的工作环境.

教育
订婚

订婚

CCI定期为公司领导和员工提供公开对话和建立关系的机会.

沟通

澳门新葡京官网相信,持续的沟通是获得积极员工体验的关键,并为员工提供资源和信息,以增进他们对澳门新葡京官网的行业和澳门新葡京官网所服务的社区的理解.

沟通
伙伴关系

伙伴关系

CCI致力于为代表性不足的社区提供机会, 包括通过在全州范围内扩大劳动力发展计划来招募新的和多样化的人才.

进展

澳门新葡京官网正在努力防止人才选拔过程中的偏见和障碍, 包括招聘效率, 工作环境和薪酬数据.

进展
亚莉克希亚B. 新葡京网址电力公司高级副总裁兼总法律顾问

新葡京网址电力公司, 澳门新葡京官网相信每一位员工都是有价值的,为澳门新葡京官网的团队做出了重要的贡献. 澳门新葡京官网致力于建立一种包容的文化, 尊重和公平对待所有员工.”

亚莉克希亚波登他是新葡京网址电力公司的高级副总裁兼总法律顾问.

杰夫人民,新葡京网址电力公司客户和员工服务执行副总裁

新葡京网址电力公司是为国家服务而建立的,澳门新葡京官网知道澳门新葡京官网的团队会做到最好, 澳门新葡京官网必须不断加强澳门新葡京官网的企业文化. 一个包容的工作场所-所有员工都受到重视, 尊重和公平对待-提高员工敬业度, 最终帮助澳门新葡京官网更好地服务于客户,并取得持续的运营成功.”

– 杰夫人民他是客户和员工服务执行副总裁

最近的头条新闻

 “新葡京网址电力公司多年来一直是NAACP坚定而专注的合作伙伴,澳门新葡京官网重视该公司在社区所做的工作,” 别人Simelton, 全国有色人种协进会新葡京网址州会议主席. “新葡京网址电力公司对多样性的兴趣和致力于, 他们在大流行期间和他们的客户表现出的同情心只是这个组织选择他们作为获奖者的几个原因.”

“退伍军人非常适合新葡京网址电力公司基于安全第一心态的文化, 团队合作, 致力于卓越的表现和全面的承诺,公司管理人员说. “新葡京网址电力公司致力于为那些曾在军队服役的人提供机会, 退伍军人发现他们能够脱颖而出,成为公司的领导者.”

“我为能够帮助西班牙裔社区感到自豪,”他说 Alejandra Rojas, 他是蒙哥马利办公室信用和托收部门的客户服务代表. ”“我认为澳门新葡京官网都值得尊重, 澳门新葡京官网是不是黑人, 白人或西班牙裔, 我现在开始看到了. 澳门新葡京官网需要耐心和善良,试着理解对方的想法.”

“特蕾莎生来耳聋, 但她并没有让这限制她在新葡京网址电力38年职业生涯中的成功,会计经理克里斯·巴恩斯说. “她每天都要做复杂的技术性工作. 我很惊讶她不用言语就能如此迅速地掌握新的技术流程.”

最近的奖项

新葡京网址州的权力

  • 2021伯明翰商业杂志资深友好雇主

澳门新葡京官网公司

  • 2021年多元化50强公司(连续第六年)-
    No. 20整体(顶级实用工具)和No. 供应商多样性(仅限公用事业)-多元化公司.